華為2012實驗室300萬年薪招聘供應鏈業務模式研究首席專家

崗位核心價值：
根據華為產品特性與市場特點，通過對先進的供應鏈業務模式研究，實現確定性業務自動履行，不確定性業務輔助決策，降低供應風險，提升供應柔性。

所在部門定位：
集成供應鏈實驗室隸屬于華為2012實驗室中央研究院，定位為供應鏈“大腦”，從全球視野來看供應鏈的變化趨勢和優秀實踐，獲取業界先進思想，對數字化平臺架構與關鍵技術進行研究、驗證與篩選，最終導入生產系統應用， 結合自身的情況規劃要做什么、怎么做，明確供應鏈業務的發展思路和方向。

崗位職責：
結合不同行業供應鏈的最佳實踐（消費者、項目型、流通型、制造型、電子型），研究供應鏈管理前沿理論和先進模式，通過對外鏈接，及時獲取業界先進經驗，引領未來供應鏈業務發展.

經驗要求：

1、豐富的供應鏈管理經驗，了解不同行業供應鏈的最佳實踐（消費者、項目型、流通型、制造型、電子型），具備供應鏈管理前沿的理論，主導過供應鏈領域的重大變革；
2、熟悉某一類供應鏈產品的設計，具備相關理論基礎；
3、具備電子制造型供應鏈，有分銷業務管理經驗，電商流通型等等多元化的供應鏈管理經驗；
4、良好的跨部門、團隊溝通和協作能力；
5、有強烈的創新意愿和快速的學習能力，愿意從事前瞻性的工作；
6、具備較強外向開放的鏈接能力，熟悉供應鏈行業前沿理論、實踐與發展趨勢，有渠道獲取前沿理論信息，有能力將業界領先的理論與實踐引進來。

職位亮點：
平臺優勢：世界百強與全球化ICT科技領域大平臺，數字化變革關鍵崗位，內部發展空間巨大；
行業發展優勢：數字化洪流為ICT行業的蓬勃發展提供了廣闊前景，在2020年，ICT市場將達到15萬億美金。華為作為ICT行業的領導者，服務全球超過三分之一的人口，業務遍布170多個國家和地區，發展空間巨大。
職業發展與薪酬競爭力：具備業界較強競爭力的薪酬福利回報，多元化職業培養與發展空間。

工作地點： 空氣優質，風景優美的華為松山湖園區（根據需要，深圳也可以作為辦公地點）

薪酬構成： 基本年薪+年度豐厚績效獎金+股票長期激勵 ，具體視資歷可談